ChatGPT如此牛，谁造的？发表时间：2023-02-27 09:05
最近，OpenAI 公司发布的ChatGPT着实火遍了全球。尽管很多国人还没有亲自体验它的厉害（想体验的朋友请看前面两期推文，免费体验），但想必也听说过。 它能够与用户进行高质量对话，甚至还能撰写邮件、视频脚本、文案、代码、论文和小说等，几乎无所不能。
关注ChatGPT 性能本之余，你一定好奇一家没有听说过的新公司居然干出这么划时代的产品，那创业团队到底是些什么大牛？才让他们在全球创新技术领域如此独领风骚。
01 职位分工 ——近9成为技术人员，高度聚焦技术研发▼ 从ChatGPT团队职位分工看，研发人员共77人，占比88%。 其中含1名公司联合创始人，即WojciechZaremba（被评选为2023年AI2000机器人领域最具影响力学者）。 产品人员共4人，占5%。 另外，6人职位信息无法获取。 从成员职位构成看，该团队未配备技术与产品之外的职能人员（如公共关系、市场营销等人员），而是高度聚焦于技术研发。 由此可见，在数字化传播时代，一款人工智能产品只要性能足够优异，即使不配置专人做推广营销，也能引爆全球。
（ChatGPT 团队职位构成） 02 年龄分布 ——“90 后”科研，“后浪”显示强大创新能力▼ 从ChatGPT团队年龄分布看。 20~29岁的成员有28人，占全体成员（剔除年龄信息缺失的5位成员）的34%。 30~39岁的共50人，占61%。 40~49岁的仅3人。 无50~59岁年龄段的成员。 60岁以上的有1人。 经计算，该团队平均年龄为32岁。 由此可见，“90后”是这支团队的主力军。 他们引领了这一波大语言大模型技术的创新风潮。 这说明经常被认为研发经验不足的年轻人，完全有可能在前沿科技领域取得重大突破。
（ChatGPT 团队年龄分布） 03 教育背景 ——绝大多数拥有名校学历，6人毕业于中国高校 在ChatGPT团队中，27人具有本科学历。 25人为硕士研究生学历。 28人拥有博士研究生学历（注：5人信息缺失）。 占比分别为33%、30%、37%。 作为全球人工智能顶尖研发团队，其成员学历并非“清一色”研究生学历，而是本、硕、博人数相对均衡。
（ChatGPT 团队学历分布） 从ChatGPT团队成员毕业高校分布看，斯坦福大学校友最多，共14人。 其次是加州大学伯克利分校，共10人。 第三是麻省理工学院，共7人。 我国清华大学与卡内基梅隆大学并列第7名，各有3人。
该团队成员毕业人数前10名的高校均有2人及以上人数分布，共计54人。 排名第10之后的高校均只有1人，其中不乏全球顶尖大学，如牛津大学、东京大学、康奈尔大学、加州大学圣巴巴拉分校等。
总体看，ChatGPT团队成员绝大部分拥有全球顶尖或知名高校学位。 另外，其毕业院校相对分散，前3强高校只占总人数的37%。
（ChatGPT 团队成员毕业人数前10名高校） 在ChatGPT团队中，有6人曾毕业于中国高校。 其中3人本科毕业于清华大学。 各有1人本科毕业于华中科技大学、北京大学/香港大学。 1人硕士研究生毕业于台湾交通大学。
（毕业于中国高校的ChatGPT团队成员名单） 04 人员流动 ——10人从谷歌跳槽加入，1人曾在百度任职 ChatGPT团队成员主要来自外部公司（81%）、高校应届毕业生（13%）、科研机构（4%）和高校教职人员（3%）等（如下图所示）。 其中人数来源最多的外部企业是谷歌，共10人跳槽加入。
来源人数超过2人（含）以上的外部企业还有Facebook、Stripe、Uber、Quora、NVIDIA、Microsoft、Dropbox、DeepMind等知名科技公司。 作为应届生直接加入ChatGPT团队的共11人。 其中5人来自加州大学伯克利分校、3人来自斯坦福大学，麻省理工学院、卡内基梅隆大学和哈佛大学各1人。 可见，在ChatGPT团队中，不论是来自其他企业，还是作为应届生加入的人员，他们的背景都相当“豪华”。
（ChatGPT团队成员流动示意图） 监测发现，ChatGPT研究员HeewooJun曾在2015-2019年间在百度（美国研究院，Sunnyvale, California, USA.）担任研究员。 2019年从百度离职后加入OpenAI担任研究员至今（如下表所示）。
（曾在中国公司任职过的ChatGPT团队成员） 到目前为止，ChatGPT团队已离职员工有4人（离职率为4.6%）。 他们是JacobHilton、IgorBabuschkin、MatthiasPlappert和AndrewCarr。 去向分别为AlignmentResearch Center、DeepMind、Github和Gretel.ai。 可见，从ChatGPT团队离职的人员，并非为外界想象的加入所谓“大厂”，而是仍然选择具有创新潜力的创业公司或机构。
05 华人成员 ——在国内完成本科学业，后赴美深造并就业 ChatGPT团队有9位华人。 其中5人本科就读于在中国内陆高校。 3 人大学教育经历均在美国高校完成。 1人（张马文，Marvin Zhang）信息不全。 梳理毕业于中国内陆高校的ChatGPT华人成员成长路径发现，他们就读于中国内陆顶尖高校的学习阶段均为本科。 之后赴美深造，获得硕士或博士学位，然后加入美国诸如Dropbox、OpenAI 等创新型公司。
（ChatGPT团队中的华人成员） 06 成员贡献 ——1/4成员参与过codeX研发，欧阳龙表现突出 ChatGPT 是 OpenAI 公司在大型语言模型领域多年技术积累的结果。 与ChatGPT相关的先前关键技术项目有RLHF（Reinforcement Learning from Human Feedbac，人类反馈强化学习）、GPT1、GPT2、GPT3、codex、InstructGPT、webGPT等7项。 统计发现，ChatGPT团队中，有2人参与了其中4项关键技术项目的研发。 他们是高级研究员欧阳龙和研发工程师ChristopherHesse。 他们均为机器学习领域专家。 华人欧阳龙是InstructGPT论文的第一作者，是RLHF论文的第二作者，可见他是这两个关键技术项目的核心人员。 另外，有9人参加了其中的3个关键技术项目研发。 因此，上述11位成员是ChatGPT项目的相对重要的贡献者。
ChatGPT团队技术贡献情况（参与3项及以上关键技术项目的成员） 在上述7大技术项目中，ChatGPT团队成员参与人数最多的是CodeX项目，共有22 人参与过，占总团队人员总数的25%。 其次是webGPT和instructGPT，共有9人参与过。 第三是GPT3，共有6人参与过。 第四是RLHF，共有3人参与过。 由此可见，ChatGPT团队成员在生成式预训练语音模型领域有较深厚的技术积累。 特别是1/4团队成员曾参与过同样基于GPT3的CodeX项目的研发经验，对之后成功研发ChatGPT打下了坚实的基础。
（ChatGPT团队参与人数） 07 性别特征 ——团队由男性主导，女性仅占1成 从性别分布看，ChatGPT团队中有女性9人，仅占总数的10%。 男性共78人，占90%。 由此可见，男性是该团队的主导，女性成员占比较低。
（ChatGPT团队成员性别分布） 该 9 位女性成员中，有 2 位是华人，即曾就读于北京大学的翁丽莲，以及 Steph Lin。 分析发现，9 位女性成员均拥有世界名校教育经历。 另外，除了翁丽莲和 Katarina Slama 外，其他均为“90 后”。 “名校”和“年轻”是她们身上显著的标签。
（ChatGPT团队女性成员名单） 08 入选情况 ——2023年“AI 2000学者”入选情况：5位顶尖学者入选 AMiner每年推出“AI 2000 全球人工智能学者”名单。 该名单评选全球人工智能20 个细分领域前100名最具影响力学者。 统计发现，ChatGPT团队成员有5人入选今年“AI 2000 全球人工智能学者”。 他们是OpenAI联合创始人WojciechZaremba（机器人，第10名）。 ChatGPT研究员Lukasz Kaiser（机器学习，第10名）。 OpenAI联合创始人、ChatGPT研究科学家JohnSchulman（机器学习，第41名）。 ChatGPT研发工程师Tomer Kaftan（数据库，第52名）。 ChatGPT研究科学家BarretZoph（机器学习，第95名）。 在ChatGPT不足百人团队中，即有5人属于全球人工智能各领域顶尖学者。 其中2 人为OpenAI联合创始人，2人分别被评为机器人（Wojciech Zaremba，OpenAI联合创始人）和机器学习（Lukasz Kaiser，ChatGPT研究员）领域最具影响力学者。 可见，技术型顶尖学者对创新型团队的引领作用至关重要。
（入选2023年“AI 2000 学者”的ChatGPT团队成员） 09 启示与建议 ——职就国内人工智能前沿技术发展提出以下建议： （一）注重科技兴趣和信仰培育，鼓励优秀 根据以上分析所获相关启示，就国内人工智能前沿技术发展提出以下建议： 年轻人投身于前沿技术创新浪潮OpenAI 是一家非营利的人工智能研究机构，其 ChatGPT 团队的显著特征是“年轻”和“优质”。 一个平均年龄仅 32岁的87人团队，就能够引爆全球新一轮人工智能技术浪潮。 其背后是团队成员对人工智能技术的兴趣和信仰，以及对技术创新和研发的全心投入。 国内不缺乏如 OpenAI 一样的年轻优秀人才。 若能更加注重对其科技兴趣和信仰培育，鼓励其心无旁骛地投身于前沿技术创新。 我们就能在全球科技竞争中处于不败之地。 （二）“大厂”前沿科技创新疲态显现，鼓励年轻人将目光投向创业公司 本次 OpenAI 不足百人的团队推出的大型语言模型 ChatGPT。 让谷歌、Meta 包括国内的阿里、百度等“大厂”感到压力巨大，它们只好纷纷跟风上马类似项目。 “大厂”因其创新机制、组织文化等相对固定，因而在本次大语音模型创新浪潮中疲态尽显。 今后，正如ChatGPT 一样，更多的突破性创新技术会来自创业公司。 因此，鼓励国内有志投身前沿科技创业的年轻人，把目光投向更具创新潜力的创业公司。 （三）海外华人学者是全球科技创新的重要力量，鼓励加强对外学术交流 在全球人工智能前沿领域，华人学者是一支重要的科技创新力量。 海外华人学者是中外学术交流的重要桥梁。 本轮以ChatGPT为代表的基于大型语言模型的AIGC技术发展速度，令国内某些业界人士感到“惊讶”。 对外学术交流的重要性在于，能够比较实时、准确感知和把握全球前沿技术发展的脉搏和趋势。 在全球疫情走向尾声之际，鼓励国外顶尖学者走进来，国内学者走出去，对促进国内前沿科技创新发展具有重要意义。 — 完整资料，欢迎进群获取！—
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